Rendben, ha hagyjuk, hogy valaki más vezérigazgató legyen

A megosztás gondoskodik!

Ossza meg

Csipog

Ossza meg

Úgy tűnik, hogy több mint egy évtizeddel ezelőtt kezdtem el a főiskolai tanulmányaimat – valamint azóta is! Azok a napok tele voltak izgalommal, energiával, valamint érdeklődéssel az előttem álló karrier iránt. Azóta, hogy felvettem a főiskolát, arra törekszem, hogy befektetési bankár legyek, és egy nap egy csomó pénzként 500 vezérigazgató. A vállalkozás neve nem releváns volt a cél szempontjából; Ez csak egy helyőrző volt, amelyet a sikerem és az élet boldogságának meghatározására készítettem.

Szerettem volna egyedi testreszabott üzleti ruhákat viselni, szakértő online asszisztenst kapni, hogy lefoglaljam a látogatásaimat nekem, és „hatalmas és fontos” legyek. Azt akartam, hogy a menedzser és a végső döntéshozó legyen. Amikor a Syracuse Egyetemen végzett, és a 2008 -as gazdasági baleset egyszerre zajlott, a befektetési banki álmaim elmentek a csatornába. Ennek ellenére a C-Suite-ban ültem egy napon. Segítettem egy csomó pénz 500 üzletet a diploma megszerzése után, és arra törekedtem, hogy a következő vezérigazgató legyen. Ez idő alatt sokat fedeztem fel, és kiemelkedtem a munkám során. Nem csak az irodában is nőttem, hanem az irodában is, hanem az irodán kívül is történt.

És mint sokan mások fellépnek a 20 éves korukban, elégedett voltam egy lányra. Néhány évvel később az a nő végül a feleségem lett. Ekkor kezdtek megváltozni a dolgok. Még mindig volt arra törekedtem, hogy előrehaladjak a karrieremben, bár ez másképp érezte magát. Visszamentem az intézménybe, és megszereztem az MBA -t. Megváltoztattam az üzletet annak érdekében, hogy sokkal jobban kitaláljam a céljaimat. Azonban az a nap, amikor azt hitték, hogy az irodában ülök, mindaddig, amíg az elhalványul. Erõsebb kívánságom volt a házban lenni, mint hogy az ülésteremben lehessek.

Az ifjúsági elhízás kapcsolódó kiváltói

Aztán, 2016 áprilisában, gyermekünk született. Amellett, hogy új kívánságot született ezzel. Az egyik, amely megváltoztatta az álmaim, valamint a karrierem kilátásaimat. Most azt akarom, hogy a legtöbb jelen legyen a lányom életében. Ház akarok lenni, amikor fürdőidő van. Meg akarom nézni egy könyvet, mielőtt lefeküdne. Szeretném csökkenteni őt az iskolában, és terepi kirándulásokon is. Ott akarok lenni érte, amikor csak szüksége van rám.

Biztos vagyok benne, hogy vannak olyan üzleti vezetők, akik kijelenthetik, hogy nagy szerepet játszanak gyermekeik életében, azonban a részvétel fogalma valószínűleg különbözik az enyémtől. Az innováció hosszú utat tett meg. Hallottam sok szülőről, akik előrehaladtak a karrierjük során, és még mindig szerepelnek a gyerekeikben az arc-időnek köszönhetően. Minden este telefonálhatnak a házba az irodájukból, hogy a fiatalok csókját sztrájkoljanak, miközben az ágyba másznak. Számomra azonban ez csak nem ugyanaz. Ott akarok lenni, amikor a gyermekem kijelenti az első szavát. Minden este szeretnék ülni az ebédlőasztalnál, és felfedezem, mit fedezett fel az iskolában. Azt akarom, hogy a sokoldalúság minden intézményéhez és sporteseményeihez menjen. Nem akarok csak szöveget vagy e-mailt küldeni neki, a szemébe nézni, és látni a mosolyát vagy a sírást, és ott lenni, hogy magas legyen, vagy megölelje. Szeretném látni a pillantást, amikor az első halat elkapja, pontosan megtanulja, hogyan kell biciklizni, valamint az első fiú összetörése. Nem akarom, hogy feltételezze vagy kérdezze meg, hogy ott leszek -e az élet minden egyes dolgának.

Pontosan kapcsolódik, hogyan lehet megmondani a csecsemő nemét egy ultrahanggal

A munkám alapelveim nem változtattak meg, amint az ambícióim vannak. Amikor a munkahelyemen vagyok, mindent megadok; Ugyanakkor a hangsúlyom azonban nem fogja a nevemet a legfelső emeleten lévő ajtóba venni, inkább azt fogja hallani, hogy a gyermekem minden este kijelenti, amikor a bejárati ajtóban sétálok.

Ezt a cikket eredetileg a SecallsMedad.com oldalon tették közzé.

Erről a szerzőről:

Jeremy Blaise egy 9 hónapos csecsemő lány apja. He blogs about his journey into parenting as well as fatherhood at shecallsmedad.com.

Link to this post:It’s okay to let somebody Else be CEO

0/5

(0 vélemény)

A megosztás törődés!Ossza meg

Csipog

Ossza meg

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *